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法定假采用调休的方式各有利弊，有支持的，也有反对的。

本人觉得，通过调休的方式来延长假期的方式不可取。调休假期后，可能出现连续六天上班的情况；同时，也要不断调整上班的时间，有的因此出现上班迟到、旷工及休息日跑去上班的尴尬情况。

建议采用灵活的节假日放假方式，即：法定假+1的灵活休假方式。这个“1”是指：每逢节假日为周二或周四时，那么就分别增加周一、周五为休息日；若法定假连续放假的起始日期为周二至周四时，则增加周一和周五为休息日，即增加2天休息日。这样的固定以后，即不用调休，也不会延长工作时间；同时，若五一、春节、国庆等节日遇到周二、周四，那么最长可达到十天的休息日即：春节3天+增加的2天休息日+2个周的周末2天=9天，五一或国庆可能达到九天的休息日（3天法定假+增加的2天休息日+2个周末的4天=9天），这样也满足了大家希望延长春节大假的愿望，只不过是得遇到周二至周四的放假时间。